社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため
つぎのように行動計画を策定しております。
１．計画期間 平成27年4月1日 ～ 平成32年3月31日 までの5年間
２．内 容
・目標 所定外労働時間への取り組み
・対策 平成27年 4月 ～ 27年 9月 所定外労働時間の原因の分析等を行う
平成27年10月 ～ 28年 3月 管理職を対象とした意識改革の説明
平成28年 4月 ～ 28年 9月 仕事が偏ることなく社員が協力し合って
負担を軽減させる
平成28年10月 ～ 29年 9月 当社、社内報等による社員への通知
平成29年10月 ～ 各部署における問題点の検討
